2009年7月15日，在海寧市人事局、海寧市企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理協(xié)會(huì)的組織下，我公司派人赴海寧市行政中心六號(hào)樓參加“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”專(zhuān)項(xiàng)課程培訓(xùn)。
課程由上?！笆⒏吖芾碜稍?xún)有限公司”的戴黔鋒老師開(kāi)講，課程主要圍繞著如何做好本部門(mén)人力資源的管理為導(dǎo)向。認(rèn)真分析了企業(yè)中各部門(mén)面對(duì)本部門(mén)人員在管理上遇到的問(wèn)題，深刻闡述了人力資源管理過(guò)程中存在的弊端，提出了幾點(diǎn)改進(jìn)意見(jiàn)。
神太
太陽(yáng)能在人力資源管理的方向上一直秉承擇優(yōu)與灌輸，在對(duì)人員的培養(yǎng)上，公司從來(lái)都是肯進(jìn)行大投入，盡管在公司組建的歷史中有培養(yǎng)出優(yōu)秀人員，卻又流失的情況，但是我們團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)總體很穩(wěn)固，職員對(duì)公司有信心，對(duì)工作環(huán)境滿(mǎn)意，對(duì)公司管理服從，這些都構(gòu)成了公司人員穩(wěn)定，工作愉快的基本因素。
同時(shí)，在部門(mén)各級(jí)管理上，各部門(mén)經(jīng)理通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與提升，對(duì)各部門(mén)工作人員的管理中運(yùn)用人性化的管理手段，不斷提升各工作人員的工作素質(zhì)與激情。
我們堅(jiān)信，袁花地區(qū)的太陽(yáng)能企業(yè)，雖然在人力資源、行政管理等企業(yè)內(nèi)部管理上邁出的步伐比較慢，但是包括我們神太在內(nèi)的好多家企業(yè)，正在迎頭趕上，全力創(chuàng)建屬于袁花地方特色的企業(yè)內(nèi)部文化氛圍。
相信不久以后，袁花地區(qū)的各大企業(yè)，終將呈現(xiàn)專(zhuān)業(yè)而標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范。
而我們神太公司，必將走在行業(yè)的前列。
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